Gratiam Lab Desenvolvimento e Diálogo - LABORATÓRIOS DE DIÁLOGOS

Em todas as nossas soluções, buscamos criar um ambiente convidativo ao diálogo, no qual a conexão é a força motriz para o desenvolvimento e o bem-estar das pessoas envolvidas. Chamamos isso de LABORATÓRIO DE DIÁLOGOS:

um jeito de facilitar encontros baseado em Art of Hosting, Processos Circulares, Ecologia Social (Antroposofia) e Estruturas Libertadoras.

O objetivo é que cada encontro seja um espaço prático e reflexivo pautado em autoconexão, empatia e falar respeitoso que acessam a inteligência coletiva.

NOSSOS LABORATÓRIOS:

Mentoria em Comunicação Consciente

Você conhece alguém em posição de liderança altamente competente, que domina sua área como ninguém, mas tem dificuldade em se conectar com a equipe? Entrega resultados impecáveis, mas suas interações costumam ser frias ou diretas demais, gerando ruídos na comunicação e distanciamento? Apesar do talento técnico, falta algo essencial: a habilidade de se comunicar de forma consciente e humana.

A mentoria individual em Comunicação Consciente com Debora Gaudencio é um processo estruturado, com metodologia própria, para apoiar profissionais a desenvolverem clareza, empatia e assertividade. Por meio de encontros personalizados, cada pessoa aprende a escutar ativamente, expressar-se com mais autencidade e lidar melhor com desafios emocionais.

Encontros de CONEXÃO em time

Um time pode ser formado por pessoas capacitadas e comprometidas, mas, sem conexões fortes, a colaboração nem sempre flui como poderia. Pequenos ruídos na comunicação, expectativas desalinhadas e a rotina intensa podem enfraquecer os vínculos, impactando o engajamento, a confiança e os resultados.

Os Encontros de Conexão criam um espaço seguro para fortalecer as relações dentro da equipe. Em um ou dois dias de imersão presencial, as pessoas se conectam de forma genuína, promovendo diálogos abertos e reflexões sobre os padrões de funcionamento do grupo.

Com uma facilitação sensível e estruturada, esse processo permite ao grupo alinhar expectativas, crescer em confiança e criar novos acordos relacionais. O resultado é um time mais coeso, engajado e preparado para atuar de forma colaborativa e estratégica no dia a dia.

Treinamentos em Habilidades Relacionais

O que diferencia um ambiente de trabalho produtivo de um verdadeiramente colaborativo? Ter processos bem definidos e metas claras é importante, mas são as relações que constroem a base para um time forte. Quando há desafios na comunicação, insegurança para se expressar ou dificuldade em dar e receber feedbacks, o impacto pode ser sentido na motivação e nos resultados.

Os treinamentos em habilidades relacionais oferecem um espaço dinâmico e interativo para fortalecer a forma como as pessoas se conectam e colaboram. Em encontros de meio período ou um dia, são trabalhadas temáticas essenciais como Comunicação Consciente, Segurança Psicológica, Feedback ou Inteligência Emocional.

Rodas de Conversas Estruturadas

Como seria ter um espaço seguro onde as pessoas pudessem trazer desafios reais, refletir coletivamente e encontrar novos caminhos por meio da escuta e do diálogo? Muitas vezes, as melhores soluções surgem quando há um grupo disposto a compartilhar perspectivas, questionar de forma construtiva e aprender junto.

As Rodas de Conversa Estruturadas criam esse ambiente. Com grupos pequenos (de 8 a 10 pessoas) e baseadas em metodologias colaborativas como Case Clinic, Action Learning e Co-Desenvolvimento, essas rodas são conduzidas de forma estruturada para que cada participante possa explorar desafios, receber insights valiosos e ampliar sua visão.

A facilitação cuidadosa permite que o grupo desenvolva habilidades como escuta ativa, reflexão estratégica e colaboração genuína. O resultado? Uma experiência prática de aprendizado coletivo, onde cada pessoa se fortalece individualmente ao mesmo tempo em que contribui para o crescimento do grupo.

Mediação de Conflitos

Sua equipe provavelmente precisa de mais conflitos – não menos. Organizações saudáveis entendem que o conflito é essencial para o aprendizado, o crescimento e a busca pela excelência. O desafio está em lidar com os conflitos de forma construtiva: eles se tornam prejudiciais quando não conseguimos entender as diferentes perspectivas e aprender uns com os outros. Nesse processo, a mediação se destaca como uma ferramenta poderosa, ajudando a criar um espaço seguro e produtivo para a resolução de divergências, transformando o conflito em uma oportunidade de aprimoramento e inovação.